渋谷 税理士日記

「年収」

ちょっと古い資料ですが「第５回税理士実態調査報告書」（平成１６年４月調べ）を偶然あるパンフレットで目にしました。

それによると税理士事務所の平均年収が約２，７００万円（回答者約２４，０００名）

給料での年収が２，７００万円ならまだしも、これは年収ではなく年商の話、つまり会社で言うと売上。

平均的な事務所規模は所長税理士とスタッフ１名、アルバイト１～２名といったところでしょうか。全国の税理士事務所の平均が小規模であることがわかります。

そして６０歳代以上が半数近くいます。これは税務署などの退官したOB税理士が多くいるため業界全体の若返りは現行の制度上不可能。

試験制度が簡単に合格するのが難しいのに年商３,０００万円は、いくら原価がないといえども悲しい限り。

逆に、頑張ればその分リターンのある業種だともいえますね。

渋谷 税理士日記

「インパクト」

顧問料が不要と謳う税理士事務所があったので、その仕組み、一番重要な提供する仕事内容に対して少し興味を持ちました。

「不要」という言葉にはインパクトはありますし、人を引き付ける力は充分あります。

私の考えている税理士としてのビジネスモデルとは違うベクトルだと直感しましたし、その事務所のウェブサイトを閲覧するとやはり私とは考え方が違うと確信。

良し悪しは別ですよ、なぜならそれはお客様が判断するものですから。

会計事務所も主宰者が違うと同業種なのに違うビジネスのようになってきたと実感、当たり前ですが。

渋谷 税理士日記

「給与」

会計事務所の給与は１０年前よりも若干上がっていると個人的には思っています。

価格が手ごろな会計ソフトや税務ソフトの登場でオフコンと呼ばれるハード＆ソフトに対する多額の固定費が抑えられ、その分をスタッフへの給与へ転化できている点があります。

しかし、この恩恵は企業側も同じことがいえます。

記帳代行分の顧問料を支払わなくてよくなりますから。

ビジネスをしている以上ある程度景気に左右されますけれども、各事務所で給与体系が整備しつつあるのではないでしょうか。そして若い税理士が主宰する事務所ほど、丁稚奉公の時代（まだまだ残ってます）からパートナーシップの時代へ移行しているのかもしれません。

これからの会計事務所は仕事内容はもちろんですが、働くスタッフからしても納得のいく、そして魅力のある給与体系を作らなければ優秀な人材が流出し生き残れない厳しい時代になってきます。

私の経営者としての考えは今後の事務所経営はパートナーシップや税理士法人への流れが主流であり、最適かと思います。それがお客様への最高のサービスが提供される道だと確信しています。

渋谷 税理士日記

「食物連鎖」

最近また「映像の世紀」を観ています。

これを観ると、人類が生態系の頂点なのかは知りませんが、愚かな戦争という食物連鎖によって人口をコントロールしているとしか思えません。

その映像はまさに悲惨。

劇中の「パリは燃えているか」を聞くと悲しさ、虚しさを感じるのは私だけではないはず。

渋谷 税理士日記

「動悸」

なぜか動悸がし、だんだんひどくなったため、こんな症状は生れて初めてだったので心配になり午後急遽病院へ。

問診、血圧そして心電図では急を要する症状は見つからず血液検査は３日後に結果が。

薬さえもらえませんでした。原因は何でしょうか？動くと心臓がドキドキし頭がボーッとなります。

今日は同業の友人たちと食事する約束でしたが、キャンセル。申し訳ないねぇGさん、Tさん。来月に行きましょう！

でも、こうしてブログを更新できているから大丈夫なのかも？大丈夫であってほしい！いや絶対大丈夫！！

渋谷 税理士日記

「顧問契約」

先週、とてもパワフルな社長とお会いし、契約することができました。同席したスタッフのもタジタジでした。でも、ありがとうございます。

社長が放つそのエネルギーが伝わり顧問料以上の価値を必ずご提供できるようがんばりたいと思っております。

また、来週はセカンドオピニオンとしてのご相談を受けることになりました。実はセカンドオピニオンとして顧問料を頂くことは無かったので、当事務所がどのようなポジションで、どのような仕事ができるか今のところわかりませんが、会社側のリクエストに添う形になればいいのだけれども。。。

渋谷 税理士日記

「ビジネスマナー」

当たり前ですが、仕事をする以上はどんな人、社会でもマナーやルールがあるはずです。

でもこの数年間、悲しいことに顧問契約を結んでいるお客様でも年に１件くらいビジネスルールを無視する会社というより社長がいらっしゃいます。

顧問料が数ヶ月も引き落とされない（要は未収）、連絡は全く取れない。決算月がやってきても私たちにはどうしようもありません。

このような場合、契約は自然消滅してしまいます。でも、なぜ意思表示をしてくれないのでしょうか？他の取引先にも同じようなことをしているのでしょうか？そんな誠実さの無いことをしても失う信頼のほうが大きいと思うのですが。。。

正直真っ当なサービスをご提供しようと努めている私やスタッフのモチベーションが下がってしまうのも事実。

すみません、ネガティブな内容になってしまいましたね。ただ、批判をしてストレス発散している訳ではありません。

言いたかったことは、当事務所は私を含めスタッフ一同、如何なるときもお客様に対して筋を通す事務所ですのでご安心してくださいということなのです！

渋谷 税理士日記

「クールビズ」

数年前からでしたね、クールビズ。当事務所ではまだ導入しておりません。新しいものに飛びつくのになぜか未導入。

今年は梅雨も短く、猛暑を予感させられますので考えなくてはいけませんね。

ただ、どこまで崩していいものかがわからないのも事実。ただ単にネクタイをしないだけなら芸がないし、新しいクールビズ用に購入するのはもったいないし。。。

事務所内ならともかくお客様とお会いする場合、初めてお会いするときネクタイ着用し、それ以後はいいのでしょうか？この線引きが難しい。。。

話は変わって、税理士試験まであと１ヶ月半。当事務所のスタッフたちも懸命に受験勉強をしていることでしょう。ヘラヘラ笑って受かる試験ではなく必死に勉強しないと受かりませんので。

おそらく来月あたりから試験休暇でいない場合があります。お客様には大変ご不便をかけますが、何卒よろしくお願い致します。

渋谷 税理士日記

「士業ねっと！」

以前にインタビュー取材をしてもらった士業ねっと！さん。

今回は有料の動画サービスを受けることにしました。費用対効果は正直今のところ不明ですが、新規のお客様を獲得する選択肢のひとつとして考えた結果、やってみようという結論へ。

あまり期待しすぎはいけませんけど、それなりに期待しますよ士業ねっとさん！

渋谷 税理士日記

「会計ソフト」

昨日は手書きの帳簿をしている会社へ会計ソフト導入のサポートへ。驚くことに元帳まで手書き。社長がネットからのご相談で会計ソフトへ移行したい旨をお聞きしてのご支援。

うまく稼動するために全力で取り組むしかありません。

最近ではパソコン会計は当たり前になってきました。

会社側からすると時間のムダが無くなるためメリット＞デメリットとなりますが、場合によってはアウトソースした方がいい場合もあります。そのような見極めが重要！

会計事務所も生き残るためには多種多様なサービスを提供し続けなければならない時代になったため、私自身はもちろん事務所全体のスキルもアップしなければなりません。そのモチベーションを維持するのが大変なんですよねぇ

渋谷 税理士日記

「１２周年その２」

日曜日は１２周年記念の自分へのご褒美として恵比寿にあるガストロノミー ジョエル・ロブションへ。

ジョエル・ロブションのフォーマルな方と言ったほうがいいのでしょうか？

本来は１８皿もある３５，０００円のコースがメインらしいのですが、そんない食べられませんのでお皿の少ないコースを堪能してきました。

感想は美味しかった！の一言です。お土産にパンをもらったので事務所スタッフたちへの差し入れにするつもりです。また特別な日に行きたいレストラン（今度はいつになるのでしょうか）ですね。

渋谷 税理士日記

「１２周年」

今日で開業１２年。

あっという間の１２年だったような気がします。

開業当時は顧問契約をしているお客様はゼロ状態、もちろんスタッフはいませんというより雇用する財政状態ではありませんでしたね。

有り余る時間があったことを今では懐かしく思えます（ちょっと遠い目）

２０代で開業し３０代、そして４０代になっても経営は難しい。奥が深いとつくづく思います。

迷った末に自分へのご褒美はおいしい食事に決定！

詳細は後日。

渋谷 税理士日記

「お祝いその７」

本日、税理士会の先輩であるG先生からウエッジウッドのピクチャーフレームとティーバッグが送られてきました。先日総会でお会いしたばかりなのに。。。

ありがとうございます！

また、昨日はW社から赤、白の紅白ワインを頂きました。ありがとうございました！写真を撮ろうとしたのですけれども取り忘れ。。。M社長すみません。

お嫁さんとおいしく頂く予定です。

渋谷 税理士日記

「総会」

昨日は東京税理士会渋谷支部の総会の日。

渋谷支部の厚生部の幹事ですので総会の行われるエクセル東急へ定時に行きましたが、毎年思うことがあります。

私が支部活動をし始めたのが１０年以上前。しかし総会に出席される税理士の方々はその当時とほとんど変わりありません。そのままスライドしているかんじ。

税理士の登録人数は確実に当時に比べて多くなっているのに。。。

正直もっと若い方たちに参加してほしいところですが、仕事が忙しいと言われるとどうすることもできません。

これは渋谷支部だけの問題ではないはずです。

大丈夫なのか！税理士業界！

渋谷 税理士日記

「東千葉カントリー倶楽部」

本当に久しぶりのゴルフ！

雨も降らず張り切って行ったのですが、この１０年で最悪のスコア。

有り得ない空振り、パットは外しまくり。なんだかへこみました。

継続して練習しか克服する道はなし！

来月は必ずリベンジです。待ってろ！ゴルフ場！

渋谷 税理士日記

「お祝いその６」

本日、W社及びK社よりお祝いをいただきました。

W社は自宅に届き、K社は社長が事務所まで来ていただいて手渡しでのお祝いでした。

大切に使わせていただきます。

ありがとうございました。

渋谷 税理士日記

「連結納税ソフト」

連結納税のソフトを探しているのですが何かいいものないでしょうかね～

TKCのソフトはいいことはいいのですけど前にブログにも載せましたがネットはBフレッツじゃないとダメとか強制参加の泊り込み理念研修とか使わないソフトも購入しないとだめとか。。。イラつきます。

見積がきて初年度１００万、翌年以降６０万。だとすると他のソフトメーカーにも一度当たりをつけたほうがよさそう。

そんなことで担当の稲田が電話しまくってます。

どなたかご存知でしょうか一番良い連結納税ソフト？

渋谷 税理士日記

「税務調査」

昨日は税務調査立会い。

２ヶ月以上延ばし、署の方もいろいろと急いでらっしゃるのでピンポイントの調査でした。

早速今日調査官から連絡がありましたが、まぁもう少し時間を使えば答えが変わるかもしれませんね。譲れないものは譲れませんので。

担当の箕輪が電話で戦ってます。頼もしい限りです。

これで通常の税務調査は来月の署内の人事異動まではありません。ちょっと一息ってところです。

渋谷 税理士日記

「お祝いその５」

昨日、C社から自宅に写真の素敵なグラスを頂きました。また、J社そしてD社からもお祝いが届きました。

大切に使わせていただきます。

ありがとうございました。

渋谷 税理士日記

「人材」

人材にはふたつの考え方があると思います。

「ざい」を「材料」と読むか「財産」と読むか。

中小の会計事務所では余剰人員を置くことが難しいのは確かです。だからといって「材」と考えるのは、もう古いのではないのでしょうか。

安い給料で雇用して文句が出たら解雇し、新しい人を入れる。これが今までの古い体質の会計事務所の人材に対する考えでした。

しかしこれからは変わっていくのではないでしょうか。たしかに安い給料で消耗品として扱えばお金は残っていくしその分を事業拡大に使えます。

人材を「財産」にするには、仕事の内容や明確な給与体系など事務所側が辞めさせない魅力のある事務所にする努力をすべきですし、人間としての教育もしていかなくてはなりません。

そしてスタッフもお客様とのコミュニケーションを取り信頼される仕事をし、税務のスペシャリストとして努力しなければなりません。

お互いが歩み寄っていい事務所にしようとすれば相乗効果があり事務所が組織として成長、成熟していくのではないでしょうか。

当事務所も試行錯誤しながらも、そうなっていくことを信じています。

渋谷 税理士日記

「ゴルフ練習」

繁忙期も過ぎ、気分爽快とはなかなかいかないものです。７ヶ月の繁忙期で溜まった疲れはなかなか抜けきれないものですね。

そこで日曜日は「目黒ゴルフ練習場」へ打ちっぱなし。

今週は今年初のコースでのプレーもあるので。

それにしても混んでます。待ち時間数十分。やっと打席へ。

結論から言うとコースに出るのが憂鬱になりました。

渋谷 税理士日記

「映像の日」

土曜日は映像の日でした。

昼過ぎから「パッチギ！LOVE&PEACE」を観に行きました。残念なのは前作との関係がかなり薄く、この１本だけでも話が通じてしまうのはいかがなものでしょうか。井筒監督が戦争シーンを作るのが以外でしたね。

その後少し買い物をした後は自宅でBSフジでビリー・ジョエルin東京ドーム。昨年の来日公演を２時間にまとめたもの。デジタルなので老けぐあいが鮮明。「ピアノ・マン」を合唱していたのは意外。

そして「人志松本のすべらなーーい話ザ・ゴールデン」へ突入。番組が大きくなりすぎてしまった感は否めませんね。今後も深夜でひっそりやってほしいものです。

とりあえず目が疲れた一日でした。

渋谷 税理士日記

「お祝いその４」

本日自宅にF社から見事な山形産さくらんぼが送られてきました。

甘みがありお嫁さんとおいしく頂いてます。

ありがとうございました。

渋谷 税理士日記

「繁忙期」

昨日で繁忙期が終了しました。

１１月から始まる長い長い繁忙期。私もスタッフもバテバテです。みんなのがんばりで乗り切れましたが、毎年来る繁忙期をいかに切り抜けるかが今後の重要課題のひとつ。

人員増員、権限委譲など手はいくらでもあります。

何が当事務所にとってベストな方法なのか模索し、答えを出さないといけませんね。

渋谷 税理士日記

「花その８」

本日、事務所にA社から花とカードが届きました。

とても綺麗な花です。

ありがとうございます